Le aziende con dipendenti hanno l’obbligo di adottare il Protocollo aziendale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, così come sottoscritto in data 14 marzo 2020 tra le organizzazioni datoriali e CGIL, CISL e UIL.

Si tratta di un regolamento aziendale, personalizzato sulla base dell’attività che viene svolta, che deve essere assolutamente rispettato da datore di lavoro e dipendenti.

In caso di mancata o erronea redazione del documento o inadempimento, il datore di lavoro potrebbe incorrere in responsabilità anche di natura penale nel caso in cui un dipendente dovesse contrarre il virus Covid 19 sul posto di lavoro.

Il mio studio, in collaborazione con un importante studio legale che da anni si occupa di privacy e sicurezza del lavoro può supportare il datore di lavoro nella redazione del suddetto protocollo.

Invito chi fosse interessato a contattarmi telefonicamente o via mail.